为了进一步助力我校新教师成长，提升教育教学科研能，2022年11月2日下午，我校召开2022年“青蓝工程”启动会议。出席会议的有，赵丽萍书记校长、谢东升副校长、2022年“青蓝工程”师徒双方，会议由陈晓君副主任主持。
会议伊始，首先由陈晓君副主任就“青蓝工程”为师资队伍建设带来的良好成效，介绍参会的青蓝双方教师以及会议议程。
随后，由谢东升副校长宣读本年度“青蓝工程”对接名单。
第三项议程分别由青蓝双方教师代表发言。
思政与人文教研室何昭颖老师代表青方教师发言，她表示，作为青方会努力做好“三学”即学品德、学业务、学作风。在结对期间，一定要多听课学习，积极参加各项教研活动，踏实工作，勤于钻研。虚心向导师请教教学和课堂管理的方法，自觉接受导师对教学常规的检查和指导，并按照指导意见及时整改，规范教学行为。努力使自己成为教育工作的实践者，将师父的经验与自身特点相结合，找到符合自身特色的教学思路和教学风格。在青蓝工程的学习中，有机会与好老师成为好朋友，以指导老师为榜样，诚心诚意虚心请教，在工作中探索，在探索中学习，不断完善自我，共同培育满园桃李。
智能控制产业系赵宇明主任作为蓝方代表发言，赵主任说自己也曾是“青蓝工程”的青方，是“青蓝工程”的受益者，希望青年教师虚心学习，提升自己。在指导过程中青蓝双方应舟共济，相辅相成，共同探讨教育教学问题，一起在教学中反思，在反思中成长，也祝愿新老师“青出于蓝而胜于蓝”。
第四项议程由谢东升副校长发表讲话，谢副校长指出“青蓝工程”是一个非常好的成长平台，通过以老带新，让新教师尽快成长，尽快站稳课堂。作为徒弟要虚心向师父请教，学习师父的教学能力、课堂驾驭及班级管理。作为师父要多与徒弟交流，从徒弟身上也可以学习到新的教学手段和教学创新。师徒双方在交流中共同进步，让“青蓝工程”活动卓有成效。最后对新老师提出要求：上好一门课，立足于课堂，像向日葵一般，正面向上，传播正能量，做到心中有学生，眼中有学校，脑中有教学，争取三年独当一面，五年硕果累累。
最后，赵丽萍校长做会议指示，赵校长提醒新教师，师父的力量是短暂的，更需要徒弟自己有一颗积极进取，努力向上的感恩的心。要心中有力量，有高度，未来会更加宽广。从学校总体发展角度，新教师要有主人翁意识，扎实做好教书育人工作。从个人发展角度，要进一步提升自我工作水平，促进教师队伍可持续发展。从培养骨干力量角度，要超出小我，担当中流砥柱。
赵校长就为什么要开展“青蓝工程”的问题做出解释，同时强调“青蓝工程”工作要落实在行动上，不流于形式，落实到工作中，求真务实。要干一行，爱一行，钻研一行，追求一行，新教师要谦虚好学，勤于思考，学会做人，尊重他人，用师德规范严格要求自己。
会后，青蓝工程双方合影，签订“青蓝工程”指导协议。
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