(文/郑华蓉 图/杜伊凡)
“宣讲赋能 智向未来 ”——希尔顿班第四期第二堂课于2022年10月22日下午2:30准时开讲，本期的主讲嘉宾是来自希尔顿旗下最奢华的品牌酒店——“华尔道夫“希尔顿酒店的人力资源部主管温巧茹女士，主题是《酒店背后的支持部门》。我校制冷控制产业系赵宇明主任、制冷专业老师与20高职制冷班和22制冷班全体同学及班主任一道聆听了讲座。
人力资源部是酒店背后的支持部门之一，在希尔顿酒店，它的角色不仅仅是酒店的的管家，更是员工的拥护者，因为希尔顿酒店深深明白“酒店的发展战略和政策的实施，离不开员工的支持和配合。所以温主管从“劳动法解析和福利分享”两个角度，结合希尔顿酒店的实际一一讲解了劳动法的十三章的内容，同学们可以清楚地了解到自己与企业的劳动关系中所处的角色和享有的权利，比如工作时间长短、休息休假时长、辞职离职流程等，同时也详细地介绍了大家最感兴趣的“希尔顿酒店的福利待遇”，如“在全国所有的希尔顿酒店都会为每个员工提供”希尔顿姊妹酒店内部职位空缺。而且”团队成员只要在本岗位上工作6个月后可以申请调转”，同时还有“年假”“婚假”等各种假期，还享有免费美味的“工作餐”和“团队成员公寓”，以及上免费的“希尔顿大学”工具等，可以学习2500多门职业发展课程。同学们深深感受到希尔顿酒店对员工的负责的态度和真挚的关怀。
接下来的现场互动环节，同学们热情高涨，纷纷举手咨询问题，气氛热烈。
最后是招聘面试环节，经过温主管主管现场的认真考量，20高职制冷班的黄江夏和方昊两位同学入选到华尔道夫试岗实习，并于现场举行了家长、企业、校方的三方协议的签约仪式，最后进行了合影。
引入企业专家入校园讲课，带来生产一线最先进的技术，发挥专业教师所长，将爱国爱党爱校园教育，大国工匠技能强国、专业认知等融入到课堂里，对于激发广大同学对专业的兴趣、体会到社会需要志存高远、脚踏实地、刻苦钻研，不负韶华的人才具有重要的意义。
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